第三方财富公司谁管理制度-银行工作7年,理财经理岗位3年,跳槽去第三方财富管理值得么?

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求专业人士评价一下第三方财富治理行业现状,而且客观对照一下诺亚、宜信、恒天、新湖几家财富治理公司。?

保险公司国企编制内勤,在销售管理岗位还在试用期阶段问有没有发展前景啊以后跳槽的话可以去别的行业吗?通过你的问题,似乎感觉你对目前的工作存有疑虑,不管做任何工作,如果你不能踏实的发展前景,工作,岗位,有没有,长久之计岂论是选择就职照样选择投资,三方理财公司一是看生长偏向,二是看公司产物。

百度看家各家公司负面新闻也可以有些也许判断。

诺亚初始团队来自湘财证券,一直坚持资产设置理念,全资产设置,产物类型厚实。中崎岖客户逐渐都可以笼罩,销售职员较为稳固,年薪近万万

宜信早期一直在做P2P,但现在也在转型,生长迅速,媒体曝光率挺高,期待转型功效

恒天是狼群战术,销售多,内部客户关系挺乱的 相互抢客户,信托刚性兑付神话已打破,稳重

时间是公司的好同伙,

只有在潮水退去时,你才会知道谁一直在裸泳

银行事情7年,理财司理岗位3年,跳槽去第三方财富治理值得么?

体面不能当饭吃。现在中国有四百万专业的理财师人群,但其中绝大部门依附于既有平台。而在美国,自力理财师是市场主流(英文简称IFA),占整个理财市场63%以上的市场份额,他们从传统的金融机构自力出来创业,拥有稳固的客户资源和成熟的专业手艺。在中国,理财师的价值被严重低估,“自力理财师”这一模式还处于生长的低级阶段。理财师的本质,不会由于线下线上发生改,改变的是服务方式。已往的理财师,都是销售员。去能力化的一定效果。以为自己牛逼,第一不需要,第二不认可。刚性兑付环境下,渠道被销售员掌握,大型渠道方都沦落垫底工具,无风险订价,谈什么金融市场。金融风险订价,违约常态,泛起了理财师的时机,能力最先展现价值,互联网泛起,社会重构,能力主要,许多理财师死掉,许多理财师泛起。金融行业事情限制了理财师的能力,成为肩负而不是提高。为什么飞单?那是由于自力理财无法养活自己,而自己的事情又不能让自己完全成为一份职业。